Resaltan proyección positiva para el empleo en el sector privado en 2025

Este año, los puestos de trabajo formales en el sector privado podrían registrar un crecimiento de entre el 2.5% y el 4%, según las proyecciones de diversos economistas. Esta estimación se basa en factores como la reactivación económica esperada, los proyectos de infraestructura y las políticas gubernamentales que buscan incentivar la inversión. Sin embargo, el panorama sigue siendo incierto, y los expertos coinciden en que la clave del éxito radica en la confianza que el sector privado pueda tener en el entorno económico del país.

Fernando Guerra, presidente de la Cámara de Comercio de La Libertad, señaló que la confianza será fundamental para lograr este crecimiento, especialmente en un año preelectoral. «Es muy probable que se logre el crecimiento proyectado, siempre y cuando se respete el tema de confianza, que es básico, sobre todo en un año preelectoral, que puede ser un punto de quiebre», afirmó. Según Guerra, el entorno de incertidumbre política puede afectar las decisiones de inversión, por lo que la estabilidad en las políticas públicas será clave para que los empresarios mantengan su apuesta por la región.

En este sentido, el presidente de la Cámara de Comercio subrayó que uno de los aspectos fundamentales será evitar cambios abruptos en las reglas del juego. «Que no se cambien las reglas de juego, que se siga ese enfoque, así puede darse ese crecimiento, hasta inclusive un poco mayor», indicó. La estabilidad en la normativa laboral, fiscal y de inversión es vista como un factor determinante para que las proyecciones de empleo se materialicen de manera efectiva.

Entre los proyectos que podrían tener un impacto positivo en el empleo en La Libertad se encuentra la reactivación de la obra de Chavimochic, que, según estimaciones, podría generar alrededor de seis mil puestos de trabajo. «Este tipo de proyectos son fundamentales para el desarrollo de la región y para mantener la dinámica económica en el corto y mediano plazo», añadió.