Un estudio de la Corporación Financiera Internacional (IFC) analizó la participación de mujeres en juntas directivas de 734 empresas en las 10 principales bolsas de América Latina. En la Bolsa de Valores de Lima (BVL), solo el 15% de las empresas cuenta con mujeres en estos cargos, situando a Perú en la séptima posición del ranking regional. Además, las mujeres ocupan el 12% de los puestos de gerente financiero (CFO), pero apenas el 6% de las presidencias de juntas y el mismo porcentaje en posiciones de CEO.
El informe fue presentado en el evento global “Ring the Bell for Gender Equality” de la Federación Mundial de Bolsas (WFE), que promueve la equidad de género en el sector financiero y empresarial. Juan Pablo Córdoba, CEO de nuam, destacó que la diversidad es clave para la innovación y el crecimiento. Asimismo, Carlos Barrios, gerente senior de Sostenibilidad, subrayó la importancia de fomentar el pensamiento representativo en las organizaciones y compartir buenas prácticas para avanzar en inclusión.
Perú es el país con mayor representación masculina en juntas directivas (45%), seguido por Colombia y Chile (26%). Esto refleja una gran oportunidad de mejora en la equidad de género dentro del sector empresarial. Los expertos coinciden en que todavía hay mucho camino por recorrer para lograr una mayor inclusión de mujeres en cargos de liderazgo y toma de decisiones.
